قابل توجه کارکنان قراردادی و پیمانی ادارات میانه

مصادیق مشاغل و پست‌های حاکمیتی اعلام شد 
پست‌های سازمانی دستگاه‌های اجرایی که در مجموعه تشکیلات تفصیلی در اجرای ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری به تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری رسیده‌اند، مبنای تعیین مشاغل حاکمیتی خواهند بود. 
 وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری و به استناد قانون مدیریت خدمات‌کشوری ـ مصوب1386ـ تصویب کردند که پست‌های سازمانی (شغل) دستگاه‌های اجرایی که در مجموعه تشکیلات تفصیلی در اجرای ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری به تأیید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری رسیده‌اند، مبنای تعیین مشاغل حاکمیتی خواهندبود. 
 شاخص‌های تعیین مشاغل حاکمیتی شامل ، نوع وظایف واحد سازمانی در تطبیق با امور حاکمیتی موضوع ماده (8) قانون مدیریت خدمات کشوری، محل جغرافیایی استقرار پست سازمانی، حساسیت شغل (پست) و عدم امکان انجام وظایف پست سازمانی توسط بخش غیردولتی است.


پست‌های سازمانی واحدهای سازمانی مستقر در ستاد مرکزی و ستادهای استانی وزارتخانه‌ها سازمانهای مستقل تحت نظر رییس‌جمهوری و مؤسسات دولتی و استانداریها که عهده‌دار وظایف سیاستگذاری، هدایت و نظارت هستند، به عنوان مشاغل حاکمیتی محسوب می‌شوند. 


پست‌هایی که شغل حاکمیتی محسوب نمی‌شوند
همچنین پست‌های خدماتی موضوع مصوبه شورای‌عالی اداری و پست‌های (مشاغل) مربوط به امور خدماتی و پشتیبانی از قبیل حمل و نقل، تعمیر و نگهداری، خدمات رایانه‌ای، امور چاپ و تکثیر، امور آشپزخانه و رستوران، نگهبانی، باغبانی، نامه‌رسانی، ماشین‌نویسی و امور تأسیساتی، شغل حاکمیتی محسوب نمی‌شوند. 
سایر پستهای واحدهای سازمانی معاونت پشتیبانی یا اداری و مالی و عناوین مشابه در ستاد مرکزی و ستاد استانی دستگاه اجرایی، شغل حاکمیتی محسوب می‌شوند. 


پست‌های سازمانی (مشاغل) منشی، رییس دفتر، مسئول دفتر، متصدی امور دفتری و بایگانی و ماشین‌نویس در حوزه دفاتر وزیران و معاونان رییس‌جمهوری، استانداران، معاونان وزرا و همطراز آنها، شغل حاکمیتی محسوب می‌شوند. 
دستگاه‌های اجرایی در موارد استثنایی که پستها و مشاغل موضوع این بند را به دلایل امنیتی یا ضرورت‌های اجتناب‌ناپذیر، حاکمیتی تشخیص می‌دهند، پیشنهاد خود را با ذکر دلایل توجیهی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری ارایه کنند تا نسبت به اینگونه پستها و شاغلان آنها تصمیم‌گیری شود. 


بنابراین گزارش، درباره پست‌های سازمانی واحدهای سازمانی در سایر واحدهای تقسیمات کشوری (شهرستان، بخش و دهستان) به ترتیب زیر عمل خواهدشد: 
الف ـ چنانچه واحد سازمانی مستقر در واحدهای تقسیمات کشوری براساس شاخص‌های مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهوری عهده‌دار وظایفی باشد که به عنوان حاکمیتی شناخته شود (نظیر صدور مجوز، تأیید صلاحیت و نظارت)، پستهای مربوط به عنوان مشاغل حاکمیتی شناخته شوند. 
ب ـ چنانچه واحد سازمانی مستقر در واحدهای تقسیمات کشوری از نوع واحد عملیاتی موضوع ماده (5) تصویب‌نامه 27/12/1388 باشد (نظیر پارک ملی، مجتمع بهزیستی، مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای، واحد ثبتی و بیمارستان)، تمام پست‌های (مشاغل) آن واحد به عنوان مشاغل تصدی محسوب می‌گردند، مگر در مواردی که مطابق بند (ل) ماده (8) قانون مدیریت خدمات کشوری با تأیید هیئت وزیران قابل‌ واگذاری به بخش غیردولتی شناخته نشوند که در این صورت پست‌های (مشاغل) مربوط به عنوان مشاغل حاکمیتی محسوب می‌شوند. 


شرط درخواست مجوز استخدام رسمی
همچنین از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه، هرگونه درخواست صدور مجوز استخدام رسمی از سوی دستگاه‌های اجرایی منوط به تعیین مشاغل حاکمیتی آن دستگاه است.
دستگاه‌های اجرایی موظفند براساس این تصویب‌نامه، امور و مشاغل حاکمیتی و تصدی‌گری خود را احصا و به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور اعلام کنند. 
این تصـویب‌نامه هشتم مهرماه امسلا به تأییـد مقام محتـرم ریاست جمهوری رسیده است.

شماره 163467 /44913 22/7/1389
  تصويب نامه درخصوص تعين مشاغل حاکميتی  
معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهور
وزيران عضو کميسيون امور اجتماعی و دولت الکترونيک بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهور و به استناد تبصره (2) ماده (45) قانون مديريت خدمات‌کشوری ـ مصوب1386ـ و با رعايت تصويب‌نامه شماره158795/ت38856ک مورخ 1/10/1386 تصويب نمودند:
1ـ پستهای سازمانی (شغل) دستگاههای اجرايی که در مجموعه تشکيلات تفصيلی در اجرای ماده (29) قانون مديريت خدمات کشوری به تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهور رسيده‌اند، مبنای تعيين مشاغل حاکميتی خواهندبود.
2ـ شاخصهای تعيين مشاغل حاکميتی به شرح زير است:
الف ـ نوع وظايف واحد سازمانی در تطبيق با امور حاکميتی موضوع ماده (8) قانون مديريت خدمات کشوری.
ب ـ محل جغرافيايی استقرار پست سازمانی.
ج ـ حساسيت شغل (پست).
د ـ عدم امکان انجام وظايف پست سازمانی توسط بخش غيردولتی.
3ـ پستهای سازمانی واحدهای سازمانی مستقر در ستاد مرکزی و ستادهای استانی وزارتخانه‌ها سازمانهای مستقل تحت نظر رييس‌جمهور و مؤسسات دولتی و استانداريها  
که عهده‌دار وظايف سياستگذاری، هدايت و نظارت هستند، به عنوان مشاغل حاکميتی محسوب می‌شوند.
تبصره1ـ پستهای خدماتی موضوع مصوبه شماره46/14 مورخ31/1/1379 شورای‌عالی اداری و پستهای (مشاغل) مربوط به امور خدماتی و پشتيبانی از قبيل حمل و نقل، تعمير و نگهداری، خدمات رايانه‌ای، امور چاپ و تکثير، امور آشپزخانه و رستوران، نگهبانی، باغبانی، نامه‌رسانی، ماشين‌نويسی و امور تأسيساتی، شغل حاکميتی محسوب نمی‌شوند. ساير پستهای واحدهای سازمانی معاونت پشتيبانی يا اداری و مالی و عناوين مشابه در ستاد مرکزی و ستاد استانی دستگاه اجرايی، شغل حاکميتی محسوب می‌شوند.
تبصره2ـ پستهای سازمانی (مشاغل) منشی، رييس دفتر، مسئول دفتر، متصدی امور دفتری و بايگانی و ماشين‌نويس در حوزه دفاتر وزيران و معاونان رييس‌جمهور، استانداران، معاونان وزرا و همطراز آنها، شغل حاکميتی محسوب می‌شوند.
تبصره3ـ دستگاههای اجرايی در موارد استثنايی که پستها و مشاغل موضوع اين بند را به دلايل امنيتی يا ضرورتهای اجتناب‌ناپذير، حاکميتی تشخيص می‌دهند، پيشنهاد خود را با ذکر دلايل توجيهی به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهور ارايه نمايند تا نسبت به اينگونه پستها و شاغلان آنها تصميم‌گيری شود.
4ـ درباره پستهای سازمانی واحدهای سازمانی در ساير واحدهای تقسيمات کشوری (شهرستان، بخش و دهستان) به ترتيب زير عمل خواهدشد:
الف ـ چنانچه واحد سازمانی مستقر در واحدهای تقسيمات کشوری براساس شاخصهای مصوب معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهور عهده‌دار وظايفی باشد که به عنوان حاکميتی شناخته شود (نظير صدور مجوز، تأييد صلاحيت و نظارت)، پستهای مربوط به عنوان مشاغل حاکميتی شناخته شوند.
ب ـ چنانچه واحد سازمانی مستقر در واحدهای تقسيمات کشوری از نوع واحد عملياتی موضوع ماده (5) تصويب‌نامه شماره262773/ت43911ک مورخ27/12/1388 باشد (نظير پارک ملی، مجتمع بهزيستی، مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای، واحد ثبتی و بيمارستان)، تمامی پستهای (مشاغل) آن واحد به عنوان مشاغل تصدی محسوب می‌گردند، مگر در مواردی که مطابق بند (ل) ماده (8) قانون مديريت خدمات کشوری با تأييد هيئت وزيران قابل‌ واگذاری به بخش غيردولتی شناخته نشوند که در اين صورت پست‌های (مشاغل) مربوط به عنوان مشاغل حاکميتی محسوب می‌شوند.
5 ـ از تاريخ ابلاغ اين تصويب‌نامه، هرگونه درخواست صدور مجوز استخدام رسمی از سوی دستگاههای اجرايی منوط به تعيين مشاغل حاکميتی آن دستگاه می‌باشد.
6 ـ دستگاههای اجرايی موظفند براساس اين تصويب‌نامه، امور و مشاغل حاکميتی و تصدی‌گری خود را احصا و به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انسانی رييس‌جمهور اعلام کنند.
اين تصـويب‌نامه در تاريخ 8/7/1389 به تأييـد مقام محتـرم رياست جمهوری رسيده است.
 
معاون اول رئيس جمهور ـ محمدرضا رحيمي 
 

منبع   سایت قوانین ایران  و شبکه ایران