درباره دو شركت فولاد آذربايجان و احياي مستقيم فولاد

بالاخزه پس از نزديك به دو سال وعده و عيد هفته بعد آزمون استخدامي فولاد آذربايجان برگزار مي شود تا مقدمات استخدام 250 نفر براي قسمت توسعه فولاد آذربايجان فراهم شود. هنوز معلوم نيست اين 250 نفر واقعا كي استخدام خواهند شد و آيا باز هم دو سال بايد منتظر بمانند يا نه؟ وضعيت خود توسعه نيز هنوز بلاتكليف است و كار به كندي پيش مي رود. شنيده ها حاكي از آن است كه :

1 - برگزاري آزمون براي استخدام 250 نفر صرفا كم كردن التهاب مردم در مورد وضعيت استخدامي اين شركت است.

2 - قبل از برگزاري آزمون يكي از نمايندگان ميانه تلاش زيادي براي انداختن اين آزمون به بعد از عيد كرده بود كه موفق هم شد.

3 - هنوز معلوم نيست اين طرح به اتمام برسد يا نه؟ چون خيلي از طرح هاي كشور پس از 95% پيشرفت متوقف شده اند. اگر سرعت پيشرفت توسعه لاك پشتي است.

4 - گفته مي شود قسمت توسعه فولاد كاملا مستقل از شركت كنوني فولاد خواهد بود و مديرعامل مستقلي خواهد داشت و علي الظاهر صحبت از مهندس نائبي است كه از طريق شركت فولاد به عنوان مديرعامل شركت احياي مستقيم فولاد معرفي خواهد شد.

5 - قرار است امسال شركت فولاد آذربايجان از طريق مزايده به فروش برسد درحاليكه قرار بود از طريق بورس واگذار شود. در هر دو صورت دليل محكمي است كه شركت فولاد آذربايجان مستقل از شركت احياي مستقيم خواهد بود.

6 - تعدادي از كارشناسان شركت كنوني فولاد براي تقويت توسعه به شركت جديد منتقل خواهند شد.

7 - در سال 1390 شركت فولاد بيشترين سود در طول تاريخ خود را تجربه كرد و نزديك به 250 ميليارد ريال سود داشت كه متاسفانه اين سوددهي به معناي واگذاري است.

8 - از مجموع 1000 نفري كه در چند مرحله استخدام خواهند شد حدود 200 نفر خارج از آزمون و از طريق انتخاب شركت ملي فولاد براي سطح مديران و كارشناسان زبده اختصاص خواهد يافت.