مطلبی درباره انتخاب مناسب و صحیح برای میانه در سال ۹۸

مدیریت یک چیز اکتسابی و حتی ذاتی است.

ربطی به مدرک و پول وسمت نیز ندارد.یک ریش سفید فامیل یا محله بهتر از ده ها دکتر و مهندس میتواند با در نظر گرفتن طرفین بهترین راه حل را پیشنهاد دهد.

نمایندگی فقط جدال با مدیران و فرماندار و روسای ادارات و برکناری شان نیست.

شهر نیازمند فضای همدلی مسئولین میباشد و جای کار زیاد دارد.

در کنار این دسته بندی ها پیشنهاد دارم نه نفرات را بکوبیم نه وضع موجود را بد جلوه دهیم و دوستانی تائیدش کنند.

به مردم و خودمان کمک کنیم فردی را انتخاب کنیم که لااقل نیتش خیر باشد.اینها با روشنگری افراد اگاه مانند اعضای این سایت و کانال محقق میشود.

مطالبه گری را به مردم یادآوری کنیم.

در نظرات دوست عزیزی گفتن قرار بود کارخانه بسازند یا لوله کشی آب انجام دهند یا ام آر آی بیاورند و...

اصلا نماینده باید برای هر روز کاری این ۴ سال برنامه داشته باشد.در ۴ سال فرصتی برای بررسی و عیب یابی پیدا نمیشود و شبیه ترم های دانشگاه نیست.

کاش مردم قبل از رای دادن، کاندیدا را از خواسته هایشان مطلع کنند و اگر نماینده شد و نتوانست انجامش دهد مواخذه خواهد شد.

ماهانه حداقل دو جلسه موظفش کنیم بین مردم بیاید و به سوالات و خواسته هایشان توجه کند.

همین جلسه های مردمی باعث میشود بعضی افرادی که مقاصد نامناسب دارند از نمایندگی منصرف شوند.

بعضی ها میگویند وظیفه نماینده قانون نویسی است اما بنده به شخصه نماینده را برای گفتن نیازهای و کمبود های شهرستانمان و حل مشکلاتمان انتخاب میکنم.

کاش از همین وسیله استفاده کنیم و مردم را که آگاه هستند را آگاهتر سازیم تا در آینده به فرزندانمان و اشخاص ساکن شهر های دیگر جواب قانع کننده ای بتوانیم بدهیم که علت پیشرفت شهرستانمان نسبت به شهر های اطراف چه بوده است.